Debido a la necesidad laboral de incorporar en el ámbito administrativo la figura del “administrativo contable”, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumn@ losconocimientos específicos relativos a esta profesión. El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concdesafío por la labor del administrativo contable y deseen enfocar su labor laboral hacia este campo. ÁMBITO LABORAL De manera general, la labor del administrativo contable se centra en llevar a cabo la gestión administrativa contable-fiscal y de tesorería,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicasy los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas. Concretamente, el administrativo contable lleva a cabo tareas relacionadas con:     * la gestión administrativa contable a través de la recopilación informativa     * la verificación y el registro contable de la actividad empresarial desarrollada así como su control periódico y cierre anual     * la cumplimentación y presentación de las documentaciones fiscales pertinentes Igualmente, se responsabiliza de controlar el seguimiento y ejecución de las operaciones administrativas de tesorería (cobros y pagos), y garantiza el mantenimiento actualizado del sistema de información y archivo de la documentación administrativo-contable. Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito contable y que deseen laboralizarse y ser más competitivas. No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo Contable, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a la formación exigida, que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente. El curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito contable, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento anterior de las materias aquí tratadas. Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:     * Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.     * Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.     * Ejecutarlos procedimientos de registro contable propios de la actividad empresarial que proporcionen las informaciones necesarias para una correcta dirección y gestión de la actividad.     * Aplicar los procedimientos de gestión administrativa de la tesorería, necesarios para la adecuada gestión financiera de la empresa.     * Aplicarlos procesos y técnicas relativas a la presentación y trámite de las distintas declaraciones-liquidaciones de impuestos, respetando el marco jurídico fiscal en el que se desarrolla la actividad empresarial.     * Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.     * Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente El curso se compone de cinco bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados del siguiente modo: TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA    1. Concepto de empresa    2. Ordenación y clasificación de los documentos    3. Documentos oficiales    4. Documentos mercantiles    5. El producto o artículo. El proceso de compraventa Examen de evaluación 1 TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN CONTABLE    6. Fundamentos de contabilidad    7. Cuentas de tesorería    8. Operaciones con proveedores    9. Operaciones con acreedores varios   10. Inmovilizado material   11. Inmovilizado inmaterial   12. Contrato de leasing   13. Inversiones financieras permanentes   14. Inversiones financieras temporales   15. Fianzas y depósitos   16. Existencias   17. Operaciones con clientes y deudores   18. Provisiones para riesgos y gastos   19. Gastos de personal   20. Periodificación de gastos e ingresos   21. Estados financieros   22. Impuesto sobre el valor añadido   23. Contabilización de un ejercicio   24. Prácticas Examen de evaluación 2 TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA   25. Instrumentos de cobro y pago   26. Gestión del riesgo de clientes   27. Cálculo financiero: interés simple y compuesto   28. Operaciones bancarias a interés simple   29. Operaciones bancarias a interés compuesto Examen de evaluación 3 TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL   30. El sistema tributario español   31. El impuesto sobre la renta de las personas físicas   32. El impuesto sobre sociedades   33. El impuesto sobre el valor añadido   34. El impuesto sobre actividades económicas Examen de evaluación 4 INFORMÁTICA   35. Informática básica   36. Word   37. Access   38. Excel   39. Power point Examen de evaluación 5 ANEXOS TEST PSICOTÉCNICOS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: NIVEL BÁSICO EVALUACIÓN El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.     * Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.     * Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección. El Centro, a través de las consultas efectúadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente. No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo, ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento. Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración efectúada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma lugar en el que se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la efectúación y el grado de aprovechamiento de los mismos.