James Cash Penny, notable empresario estadounidense, dijo “Ninguna empresa puede tener éxito sin estar debidamente organizada. La confianza engendra confianza. Servicios traen satisfacción. La cooperación demuestra la calidad del liderazgo”. Todas las empresas se nutren de una gran cantidad de elementos destacables para funcionar correctamente: producto, precio, Marketing, finanzas, Capital Humano… pero hay una figura que debe existir y tener peso por encima de todas estas: la Dirección. La Dirección y Administración empresarial es un área que tiene la obligación de entender, coordinar y asentar precedente para el resto de los departamentos de la empresa y para el mercado externo. La Dirección debe ser el ejemplo a seguir y esto es una tarea difícil, sobre todo si no se poseen las herramientas y los conocimientos necesarios para afrontar el día a día empresarial, con sus imprevistos incluidos. Para ser un buen directivo debemos formarnos constantemente para después poder exigir y también para saber motivar a todos aquellos a los que tenemos a nuestro cargo, a base de constancia y esfuerzo. “El comienzo de la educación es predicar con el ejemplo” decíaAnne Robert Jacques Turgot, fundador de la escuela fisiócrata de pensamiento económico y financiero. Aprender todas las herramientas y conceptos de la Direccióny Administración de Empresas para consolidar tu carrera laboral, o dar el salto que necesitas para progresar en la escalada a los puestos directivos de la empresa lugar en el que trabajas, o para formarte en un área que te interesa y, por qué no, en la que deseas incursionar porque tienes las capacidades pero te falta el apoyo de una titulación. El ExecutiveMaster en Dirección y Administración de Empresastiene la ventaja de que es una formación a distancia y online, lo que permite que desde el primer día el alumno pueda organizar su formación ajustándola a sus necesidades con el acceso al Campus Virtual. A través de este Campus Virtual se puedeconsultar, estudiar y descargar todo el material del Master, acceder a actividades propuestas por el tutor, autoevaluaciones para que se realice un autoseguimiento de los puntos fuertes y débiles de cada módulo formativo, consultar las posibles legislaciones pertinentes, etc. El proceso de seguimiento y evaluación que proponen LS Institute y Open University La Salle está orientado para que el alumno se forme y aprenda de una manera amena y eficiente. Todos los módulos formativos que comprenden el Executive Master, aparte de actividades y casos prácticos, poseen una evaluación final de la que podrán examinarse a medida que finalicen el estudio de los mismos. Así el alumno será quien marque el ritmo de evaluación, siempre contando con nuestra orientación y apoyo. Una vez que terminecon éxito la formación, el alumno obtendrá el certificado que le acreditará con el Título del ExecutiveMaster en Dirección yAdministración de Empresas, avalado por la Open University La Salle y por LS Institute. Titulación universitaria. 1. Analizar las bases de la Dirección estratégica, estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno... con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. 2. Formar al alumno para que, desde el punto de vista de directivo de una empresa, sea capaz de evaluar la idoneidad de una estrategia comercial, analizando el plan de marketing en el que se basa, decidiendo los canales de comercialización más adecuados, etc. garantizando así los resultados deseados para su empresa. 3. Dotar al alumno de conocimientos fundamentales para el correcto desempeño de la dirección de operaciones de una empresa y cualificarlo para que sea capaz de examinar o etrabajar con criterio un Plan logístico y de producción, así como para la integración de los sistemas de control e información en dicha empresa. 4. Acercar al futuro directivo a disciplinas propias de la gestión de los RRHH, dándole los recursos técnicos necesarios para la gestión y coordinación de éste área en su empresa. 5. Dotar al nuevo directivo de los conocimientos financieros necesarios para la efectúación de análisis económico y financiero-financieros de la situación de la empresa, que le permita la toma de decisiones estratégicas con garantías de éxito. 6. Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, sino que dominará las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de una de ellas. 1.500 horas.