La nueva situación económica, social y cultural, que surge de la revolución científico-tecnológica, implica la reorganización de los sistemas tradicionales de dirección, mediante la creación de modelos de gestión ínterfuncionales, más flexibles y con capacidad de aportar nuevo valor a las organizaciones. Para aprovechar este cambio como oportunidad y reconducir el liderazgo existente en las personas y en las organizaciones, es necesario dirigir la comunicación empresarial, en el marco de un desarrollo personal de las habilidades directivas. Las tendencias que se observan en la organización del trabajo, junto a los nuevos indicadores de gestión, y el escenario global de la nueva economía, modifican el valor del liderazgo y garantizan la comunicación como una  herramienta de gestión, de inapreciable valor. La formación de laborales en esta materia representa una necesidad económica, a la vez de social y cultural; y, permite afrontar con garantías los desafíos que nos depara el siglo XXI. Clay Formación ha diseñado este Master con el objeto de dar respuesta a la creciente demanda del mercado, y cubrir así las aspiraciones personales y laborales de nuestros alumnos. Una vez finalizado este curso el alumno recibirá un certificado expedido por CLAY, Escuela Superior de Formación Online, miembro de las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios: APEL (Asociación de Proveedores de eLearning), AEFOL (Asociación Española de Formación On Line), AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional) y AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional -Directivos y mandos intermedios de empresas y administraciones públicas, que deseen mejorar sus habilidades interpersonales, incrementando sus dotes de gestión y dirección de comunicación corporativa. -Emprendedores que deseen crear un negocio propio. -Estudiantes interesados en encontrar una oportunidad laboral altamente efectiva. El Master está pensado para aportar a los alumnos los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto laboral. Conocer y dominar las técnicas de comunicación corporativa en sus cinco dimensiones de relación: personal, interpersonal, grupal, pública y masiva. Desarrollar las habilidades directivas necesarias para crear ventajas competitivas, en torno a la Cultura Corporativa, la Comunicación Interna y Externa; y, la Imagen Corporativa. Etrabajar planes de comunicación empresariales, que se concretan en: - Sistemas Internos y externos de Comunicación - Manuales de Imagen Corporativa - Habilidades interpersonales de gestión y relación MÓDULO 1: COMPETENCIAS BÁSICAS EN COMUNICACIÓN UNIDAD 1. VALOR ACTUAL DE LA COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN UNIDAD 2. FUNDAMENTOS Y MODELOS DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL UNIDAD 3. LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL: VERBAL, NO VERBAL Y TELEFÓNICA UNIDAD 4. EL LENGUAJE: COMPETENCIA LINGÜÍSTICA Y DIMENSIÓN SIMBÓLICA MODULO 2: COMUNICACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL UNIDAD 5.  LA DIRECCIÓN INTENCIONAL POR OBJETIVOS UNIDAD 6. LA ARMONIZACIÓN FINANCIERA: PRINCIPIOS DE RIQUEZA UNIDAD 7. EL PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CLIENTE: FIDELIZACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD 8. INTERNET 1: LA NUEVA ECONOMÍA UNIDAD 9. INTERNET 2: LA SOCIEDAD RED UNIDAD 10. LA COMUNICACIÓN PERIODÍSTICA Y POLÍTICA: LOBBY Y GABINETE DE PRENSA   MODULO 3: IMAGEN CORPORATIVA UNIDAD 11. LA COMUNICACIÓN MEDIANTE IMÁGENES UNIDAD 12. LA MARCA Y EL PROGRAMA DE IDENTIDAD VISUAL MODULO 4: HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD 13. LA NEGOCIACIÓN: PRINCIPIOS, ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS UNIDAD 14. EL LIDERAZGO 1: VISIÓN, MISIÓN Y OPERATIVA UNIDAD 15. EL LIDERAZGO 2: LIDERAZGO DE PERSONAS Y GRUPOS UNIDAD 16. EL PROGRAMA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO UNIDAD 17. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD 18. LA COMUNICACIÓN PÚBLICA: PRESENTACIONES EFICACES UNIDAD 19. FORMACIÓN DE FORMADORES UNIDAD 20. COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE SITUACIONES DE CRISIS UNIDAD 21. CREATIVIDAD E INNOVACIÓN UNIDAD 22. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO MÓDULO  5 - DESARROLLO PERSONAL Tipo Masters Duración 750 horas Modalidad A distancia/On-line Titulación / Certificación