La programación del Master en Dirección de Pymes ofrece al alumno una formación completa y exhaustiva acerca de la Gestión Empresarial de una Pyme, combinando el estudio del engranaje financiero con el funcionamiento de otras áreas de vital relevanciapara el devenir de la PYME como los Recursos Humanos, la Gestión Comercial, Análisis de Balances, etc., completando su aprendizaje con aquellos conocimientos y pautas de conducta imprescindibles para poder efectúar una gestión eficiente. Contenidos actualizados con el Nuevo Plan General Contable. Precio: 3.000 euros. Financiación en 6 mensualidades directamente con el centro y sin intereses. Para llevar a cabo el estudio de cada uno de los Módulos de Larga Duración, el alumno recibirá dos manuales por módulo, la Guía de Estudio y el Manual Práctico. La Guía de Estudio contiene los objetivos de la unidad y una serie de resúmenes para facilitar la comprensión de la materia, mientras que el Manual Práctico contiene el texto íntegro y detallado de cada unidad. El sistema de evaluación de cada uno de estos módulos se lleva a cabo a través de cuestionarios de autoevaluación y de test que se enviarán al centro por correspondencia o por correo electrónico. Una vez que el centro reciba las contestaciones, procederá a su corrección enviando al domicilio del alumno el correspondiente informe de evaluación. El material didáctico de los dos Módulos de Corta Duración se compone de un Manual en formato electrónico (pdf), vídeos con ejemplos de cómo aplicar los conceptos tratados en el Manual y un test para enviar al centro para su corrección. El seguimiento se efectúará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo. Para completar estos Módulos habrá que efectúar un Test por cada uno, que se enviará por correspondencia o por correo electrónico. ISTP Busness School le ofrece la posibilidad de efectúar el Master de manera online a través de Campus Virtual. Para ello, el alumno podrá acceder a través del Campus Virtual a toda la información y todos los materiales de estudio necesarios para el seguimiento dea programación. A través del Campus Virtual el alumno podrá: - Acceder al temario del Master, que es permanentemente actualizado y revisado. - Realizar los distintos exámenes o pruebas evaluativas. - Contactar con los profesores. - Realizar a su tutor todas las consultas que necesite. - Comunicarse a través de foros y chats con otros alumnos. - Consultar el Calendario del Centro para planificar sus estudios, la asistencia a Conferencias, etc. En el Campus Virtual accederá al contenido de cada uno de los Módulos de Larga Duración y sus correspondientes unidades lectivas y resúmenes (ambos en formato pdf). Tanto las unidades lectivas como los resúmenes podrá descargarlos en su ordenador para visualizarlos también de manera off-line, sin que sea preciso conectarse al Campus Virtual cada vez que quiera estudiar. La evaluación de cada unidad lectiva se efectuará totalmente online, mediante autocuestionarios para comprocantina su nivel de aprendizaje, un examen de nota por cada unidad y un examen final del Módulo, todos ellos con feedback inmediato, con lo que sabrá el resultado de su examen al momento. Los Módulos de Corta Duración también pueden efectúarse online con acceso a los manuales y a los vídeos directamente a través del Campus Virtual. Una vez estudiado el Manual y vistos los vídeos deberá efectúar el examen correspondiente, que como en el caso anterior, se efectúará de manera on-line y con calificación inmediata. El Master en Gestión de Pymes está dirigido a laborales de PYMES yautónomos que deseen adquirir unos conocimientos sólidos y de granutilidad para desempeñar con éxito puestos directivos y deresponsabilidad en una PYME. UNIDAD 1. Fundamentos conceptuales del management UNIDAD 2. La dirección estratégica UNIDAD 3. Liderazgo y management UNIDAD 4. El cuadro de mando integral UNIDAD 5. Dirección por objetivos (DPO), valores (DPV), hábitos (DPH), y amenazas (DPA) UNIDAD 6. Gestión de la innovación UNIDAD 7. Gestión del conocimiento UNIDAD 8. Gestión del cambio UNIDAD 9. Reingeniería de procesos de negocio UNIDAD 10. El benchmarking como metodología de investigación de la competencia: una aproximación teórica y práctica UNIDAD 11. Gestión de la calidad del servicio UNIDAD 12. La externalización de actividades empresariales: el outsourcing y las organizaciones virtuales UNIDAD 13. Data Warehousing UNIDAD 14. Apéndice reglativo: Legislación aplicable UNIDAD 15. Glosario de términos UNIDAD 1. Introducción UNIDAD 2. Selección de personal UNIDAD 3. La entrevista de selección UNIDAD 4. Valoración de puestos de trabajo UNIDAD 5. La formación del personal UNIDAD 6. El proceso de integración UNIDAD 7. Lecturas de interés UNIDAD 8. Los sistemas de retribución UNIDAD 9. Habilidades directivas UNIDAD 10. El contrato de trabajo UNIDAD 11. El sistema de información de recursos humanos:Análisis de necesidades de información y estructura de sistema UNIDAD 12. El mediador: figura central en la resolución de conflictos UNIDAD 13. Tendencias actuales en los Recursos Humanos UNIDAD 1. Introducción a las Decisiones Financieras de la Empresa UNIDAD 2. El departamento financiero en la empresa. Organización y Gestión Informatizada UNIDAD 3. La planificación financiera y los presupuestos UNIDAD 4. Instrumentos de Cobro y Pago UNIDAD 5. Gestión de Cobros y Pagos UNIDAD 6. Negociación con las Entidades Bancarias UNIDAD 7. Excedentes de Tesorería. Gestión e Instrumentos UNIDAD 8. Fuentes de Financiación Propia UNIDAD 9. Fuentes de Financiación Ajena UNIDAD 10. Gestión del Riesgo de Clientes. Prevención y Control de la Morosidad UNIDAD 11. Riesgos en la actividad financiera. Gestión de los riesgos de cambio y tipo de interés UNIDAD 12. Centralización de la Tesorería. Cash Pooling UNIDAD 13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros UNIDAD 14. Cálculo de Operaciones Bancarias y Financieras UNIDAD 15. Referencias Normativas y Normalizadoras UNIDAD 1. Introducción y conceptos básicos UNIDAD 2. La dirección comercial: funciones y entorno UNIDAD 3. Investigación comercial UNIDAD 4. La demanda UNIDAD 5. Comportamiento del consumidor UNIDAD 6. Política del producto UNIDAD 7.Variables del marketing: precio UNIDAD 8. Variables del marketing: distribución UNIDAD 9. Promoción y comunicación UNIDAD 10. Planificación comercial: organización y control. El plan de marketing UNIDAD 11. Variables de marketing: servicio UNIDAD 12. Economía digital y relación de intercambio UNIDAD 13. Comportamiento de compra de las organizaciones y la organización de las ventas - Análisis de Balances y Estados Financieros. - Análisis de Inversiones. - Gestión Presupuestaria. - Medios de Pago Nacionales e Internacionales. - Operativa Bancaria de la Empresa. - Aplicaciones Financieras para la Hoja de Cálculo. - Técnicas de Venta y Negociación. - Habilidades Directivas. - Presentaciones en Público. - La Entrevista de Selección. 600 horas.