La Escuela de Negocios de la Cámara, en la búsqueda de la Mejora Continua, pone a disposición de los alumnos la Intranet de Formación. Toda la documentación del profesorado se colgará única y exclusivamente en soporte electrónico-digital en la misma. Cada alumno dispondrá de unas claves personales para acceder a la plataforma, lugar en el que no sólo encontrará la documentación referida, sino también ofertas de formaciones practicas y de empleo, foros de debate, etc. A lo largo del curso, se entregará a cada alumno bibliografía relacionada con determinadas materias. Se proporcionará a los alumnos una biblioteca básica compuesta por las publicaciones y reglas más actuales en lo referente al programa propuesto. Este material estará apoyado y complementado por la documentación que elaboren los docentes, con aspectos más concdesafíos y experiencias formaciones practicas que se colgará en el formato y la herramienta referida. -Se desarrollará un trabajo en equipo relacionado con la cultura de la Excelencia. Para este trabajo los equipos contarán con el apoyo de un tutor. -Visitas a Empresas e Instituciones. -Trabajo individual: El Master culmina con la elaboración por parte de los alumnos del Plan Estratégico o de Progreso de una empresa (o parte de ella), que se inscriba en la denominada universalmente "cultura de la Excelencia". Para este trabajo los alumnos contarán con el apoyo de un tutor personal. 5.300 € 1.-Empresarios 2.-Profesionales con experiencia consolidada 3.-Titulados Universitarios Dada la trayectoria y la experiencia del Master, se dará prioridad en la selección de alumnos a aquellas personas que tengan experiencia laboral  en puestos de responsabilidad y precisen aumentar sus competencias en el área de gestión empresarial. 1. Dar a conocer la cultura de la Excelencia en la gestión empresarial. 2. Formar a los participantes en los conocimientos financiero, comercial, económico y financiero y social que les permita, a través del examen del mercado, los recursos humanos, los procesos productivos y las nuevas tecnologías, llevar a cabo la adecuada toma de decisiones. 3. Fomentar el espíritu emprendedor de los participantes. 1. Adquirir una visión global de la empresa como conjunto de todas las áreas que la integran, tanto en sus aspectos técnicos como humanos y el entorno que la rodea. 2. Desarrollar estrategias empresariales y la capacidad de beber decisiones en toda empresa sometida al cambio. 3. Desarrollar la creatividad como base para la búsqueda de nuevas soluciones. 4. Incorporar el hábito del trabajo en equipo y desarrollar habilidades para dirigir a personas. Se estructura sobre la base común de los tres Modelos reconocidos universalmente como de mayor prestigio: -    Modelo Japonés (Deming) -    Modelo Americano (Malcolm Baldrige) -    Modelo Europeo (EFQM) y comprende esquemáticamente los siguientes módulos: (a) -    Macroeconomía -    La Gestión Financiera -    Análisis de balances -    Gestión de riesgos -    Metodologías de control (b) -    El marketing, los clientes y la estrategia digital (c) -    Reingeniería -    El benchmarking -    Los proveedores -    Comercio Internacional -    Nuevas tecnologías -    Fiscalidad (d) -    La gestión de las personas -    Negociación y conflictos -    Formación experiencial (e) -    Política y estrategia -    El liderazgo -    El cuadro de mando integral -    El líder como agente de cambio -    Liderazgo y RSC -    Creación de empresas -    La innovación y la mejora continua -    El Modelo Europeo de Excelencia El cuadro de profesores está compuesto por expertos en las materias a imdividir y vinculados a la citada actividad: consultores, directivos de empresas, catedráticos y profesores universitarios, etc. 500 horas (incluye trabajo en grupo, tutorías y elaboración del proyecto) Inicio: Octubre 2011 Finaliza: Junio 2012 Jueves, de 19,00 a 22,00 horas Viernes, de 17,00 a 22,00 horas    Sábados, de 9,00 a 14,00 horas