Nuestros 20 años liderando la formación de laborales, empresarios y directivos en Galicia son el resultado de haber hecho de la innovación y la renovación una constante. Fieles a nuestra misión de dar una ágil respuesta a las necesidades de nuestro tejido empresarial hemos diseñado el MBA part time, que podrás conocer navegando en estas páginas.   En nuestro MBA part time, asimismo de adquirir conocimientos, podrás mejorar tus capacidades y habilidades de dirección, que te permitirán avanzar con paso firme hacia el éxito laboral. Todo ello, compaginándolo con tu actividad laboral. El MBA Part-Time es un programa a tiempo parcial, dirigido a titulados universitarios que se encuentren desarrollando su actividad laboral en el momento de cursar ea programación. Ha sido diseñado para acelerar la proyección laboral durante sus primeros años. El alumno debe acreditar un nivel mínimo de Inglés, el nivel exigido es el A2* *si el alumno no acredita el nivel A2 de inglés, deberá superar unas pruebas de la Escuela de Negocios Caixanova, equivalente a este nivel. El A2 está considerado el "nivel básico" por el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.   - Ver Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, y tabla de equivalencias de nivel de inglés. La experiencia acumulada desde 1988 en el desarrollo e impartición de programas MBA junto con los cambios producidos en nuestro entorno, nos lleva a renovarnos para estar en la línea con la nueva situación en que se desarrolla la actividad empresarial. Todo ello ha dado como fruto este MBA Part Time, que presenta, entre otros, los siguientes rasgos distintivos: -    Desarrollo de las competencias personales y laborales del alumno -    Outdoor training -    Business Game -    Ordenador portátil para cada alumno -    Jornadas de Dirección: encuentros con empresarios y directivos que relatarán sus experiencias laborales -    Realización y presentación de proyectos: planes de marketing, planes operativos de empresa, ... -    Coaching personalizado -    Posibilidad de completar la formación en Universidades Europeas y Americanas El MBA Part Time de la Escuela de Negocios Caixanova, compuesto por 90 créditos ETCs, la próxima convocatoria se imdividirá en nuestra sede de Vigo entre los meses de enero de 2010 y julio de 2012. El MBA Part Time supone una oportunidad excepcional para que el alumno conozca a fondo la operativa de la empresa y adquiera una amplia preparación de carácter gerencial, y se comunique con soltura en inglés. Para conseguirlo, ea programación se estructura en cinco trimestres, a lo largo de los cuales se abordarán las siguientes materias: La metodología de enseñanza con la que se abordarán estas materias es eminentemente práctica, enfocada en la transmisión del "saber-hacer". Así, a través del método del caso, los participantes predetenerán y defenderán soluciones a supuestos, ejercitando su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecerán el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias. Por otra parte, como en el resto de los programas de la Escuela, la estrecha relación entre profesores y alumnos será una de las bases para el perfecto desarrollo de esta metodología interactiva. Entorno legal: La finalidad es familiarizar a los alumnos con la forma jurídica de la empresa, y conocer los contratos mercantiles, así como los instrumentos de crédito y pago más frecuentes. La programación percontinúa profundizar en el marco legal de las relaciones laborales, el desarrollo de los aspectos del sistema impositivo vigente y de las técnicas de planificación fiscal, tanto desde un punto de vista interno como internacional. Entorno económico y financiero: Conocer la caracterización del ciclo económico y financiero, así como la posición de los principales países de la economía mundial. Comprender las variables económicas y los mercados financieros y sus interrelaciones. Estudio de aspectos macro y micro-económico y financieros, de la gestión de carteras, y la optimización de las decisiones de inversión y financiación. Herramientas para la gestión: Conocer las herramientas informáticas y financieras, ofimáticas, las herramientas que lozalizan y clasifican la información en internet, las aplicaciones de CRM (Customers Relationship Management) y  la Política de Seguridad Informática, así como introducirse en el mundo de las operaciones financieras , la investigación de mercados y las técnicas de estadística. Gestión económico y financiero-financiera: Desarrollar la comprensión y utilización de la información económico y financiero-financiera y sus sistema de información contable. Adquirir conocimientos de los métodos que permiten analizar y entender la evolución económico y financiero-financiero de una empresa para utilizar la información en la toma de decisiones y obtener una visión global del funcionamiento interno de la empresa. Gestión comercial y marketing: Conocer la función y objetivos del Director/a de ventas y obtener una visión global y estructurada de la actividad comercial y de marketing. Elaboración de un Plan de Marketing real. Gestión y administración de RRHH: Analizar y valorar la necesidad y las ventajas de contar con una gestión y un soporte especifico para adaptar la estructura de la Organización a las necesidades estratégicas. Interpretar el contenido de la retribución salarial percibida por la prestación del trabajo laboral. Operaciones y tecnologías: Conocer la relevanciade la Dirección de Operaciones en la Gestión y las variables que intervienen en la gestión de producción. Familiarizarse con las herramientas tecnológicas más novedosas, las plataformas de e-commerce, el diseño y construcción de tiendas on-line, la relevanciade la función logística, etc. Gestión internacional de la empresa: Adquirir un conocimiento global de todos los aspectos que poseen incidencia en la internacionalización de la empresa. Profundizar en los riesgos del comercio exterior, la contratación internacional, la resolución de conflictos, las formas jurídicas utilizadas por las empresas en sus salidas a los mercados exteriores, la logística en las operaciones internacionales, la reglativa que afecta a las operaciones residentes y no residentes, y los medios de cobre y pago así como su financiación. Liderazgo y habilidades directivas: El alumno aprenderá a identificar sus principales cualidades, y sus carencias para el desarrollo de su destreza directiva  y un plan de mejora personalizado para la optimización de todo su potencial. Dirección de empresas: Comprender el funcionamiento de una empresa, incluida la realidad particular de la empresa familiar. Adquirir una visión de lo estratégico en la empresa, y finalmente integrar todos esos conocimientos y los adquiridos durante todo ea programación MBA para aplicarlos en una simulación empresarial. Planificación empresarial: Aplicar la estrategia a todas las áreas de la empresa. Aprender a utilizar las metodologías financieras, considerando su integración en la estrategia de la compañía. Analizar la aportación a la estrategia empresarial de la estructura humana o laboral. Visualizar la estructura de la rentabilidad y potencialidad de los clientes. Agrupar y estructurar todos los aspectos del negocio en el Balanced Scorecard, para la medición de la Estrategia de la empresa. Desarrollo estratégico: Desarrollar la estrategia empresarial a través de diversas vías: fusiones, adquisiciones, cooperación, outsourcing, innovación, ética, RSC, globalización, interculturalidad, etc. Se trata de un trabajo fin de Máster para conseguir una integración vertical de todos los conocimientos adquiridos durante ea programación. Se desarrollará un proyecto de creación de empresa o un plan estratégico para una empresa en funcionamiento. - Durante 15 meses (enero-julio’11 - sept.-julio’12) - Horario compatible con actividad laboral, sesiones de fin de semana (viernes tarde y sábados mañana) - 90 ECTs - Precio: 14.200 €  / Financiación “Credimaster” / -PUEDE BENEFICIARSE TAMBIÉN DE AYUDAS Y BECAS OFICIALES.